Arsenal Diminta Melepas Mesut Ozil Meski Terpaksa Merugi

Arsenal Diminta Melepas Mesut Ozil Meski Terpaksa Merugi
Mesut Ozil (c) AFP

Bola.net - Arsenal diyakini harus melepas Mesut Ozil pada bursa transfer musim panas ini meski itu berarti harus membayar sebagian gaji Ozil. Ozil pemain top, tetapi kepergiannya mungkin jadi yang terbaik untuk Arsenal.

Performa Ozil semakin merosot dalam semusim terakhir. Sejak The Gunner ditangani Unai Emery, ada banyak perubahan dalam tim. Ozil termasuk salah satu pemain yang tersingkir.

Biar begitu, Ozil masih terikat kontrak dua tahun dengan gaji sebesar 350.000 poundsterling per pekan. Arsenal jelas tidak bisa terus mempertahankan pemain dengan gaji sebesar itu hanya untuk duduk di bangku cadangan.

Dewasa ini, rumor menyebut Fenerbahce disebut mulai mengamati situasi Ozil. Sayangnya, gaji besar Ozil jadi masalah. Arsenal harus mengambil langkah.

"Dengar, ada rumor perihal Ozil, yang terjadi di sekitarnya. Kita tidak mengetahui hal itu, kita tidak yakin tentang rumor tersebut," kata Paul Mariner, analis ESPN FC.

"Namun, bagi saya, pemain ini sudah tidak layak dipertahankan. Jika memainkan sepak bola yang dia tunjukkan untuk timnas Jerman di Piala Dunia, dan bermain untuk Arsenal [pada masa-masa awal], dia luar biasa."

"Sayangnya, saat ini dia hanyalah bayangan dari kehebatan itu. Dia mencetak beberapa gol, mungkin beberapa assists, hanya itu," lanjutnya.

Baca ulasan selengkapnya di bawah ini ya, Bolaneters!

1 dari 1 halaman

Membantu Gaji

Sebab itu, Mariner meminta Arsenal rela berkorban pada situasi Ozil ini. Dia yakin The Gunners harus patungan gaji dengan klub pembeli Arsenal. Dengan itu, Arsenal bisa menyelesaikan masalahnya meski harus berkorban.

"Untuk jumlah uang yang Arsenal bayarkan untuk dia, itu menyakitkan. Jadi saya kira klub harus membayar sebagian gajinya dan melepas dia," sambung Mariner.

"Jadi, saya akan berkata 'sayonara'," tutup dia.

Biarpun demikian, Mesut Ozil sudah menegaskan hasratnya bertahan dan bersaing merebut tempat di skuad inti Arsenal.